Diese Stellen (und viele weitere) haben wir bereits besetzt:
Warum Social Recruiting nicht mehr ausreicht
Social Recruiting hat lange funktioniert – doch der Markt ist überflutet mit identischen Anzeigen. Bewerber klicken aus Neugier, springen aber frühzeitig ab oder melden sich gar nicht mehr.
Unternehmen investieren mehr Geld, doch die Bewerbungsqualität sinkt, und Ihr Team verbringt mehr Zeit mit Nachfassen als mit echten Einstellungen.
Genau hier setzt unser WhatsApp & KI-Recruiting-System an.
Die 3 größten Hindernisse, weshalb Sie nicht genügend Bewerbungen erhalten
01
Hohe Konkurrenz
Die meisten guten Fachkräfte haben bereits einen Job – und wechseln nur, wenn das neue Angebot wirklich überzeugt. Doch viele Stellenanzeigen wirken austauschbar: gleiche Aufgaben, gleiche Benefits, gleiche Sprache. In einem Markt voller Optionen gewinnt, wer heraussticht. Wenn Ihr Angebot nicht klar kommuniziert, warum sich ein Wechsel lohnt, bleiben die Top-Kandidaten, wo sie sind – oder gehen zur Konkurrenz.
02
Fehlende Sichtbarkeit
Das beste Jobangebot bringt nichts, wenn es niemand sieht. Der Markt ist überflutet mit 08/15-Anzeigen. Ein paar Social-Media-Posts reichen längst nicht mehr. Wer heute Bewerber erreichen will, braucht gezielte Sichtbarkeit – zur richtigen Zeit, mit der richtigen Botschaft, für die richtigen Menschen. Das ist in den letzten Jahren extrem schwierig geworden.
03
Alte Prozesse
Ein Jobangebot muss heute verkauft werden – nicht nur gepostet. Gute Fachkräfte haben die Auswahl – und entscheiden sich für den Arbeitgeber, der sie überzeugt. Wer heute nur auf Standard-Prozesse oder unpersönliche 60-Sekunden-Bewerbungen setzt, geht im Wettbewerb unter. Auch der Bewerbungsprozess selbst muss herausstechen – professionell, schnell und auf den Punkt.
Was uns von anderen Recruiting-Anbieteren unterscheidet
Zweifellos werden Sie täglich mit zahlreichen Recruiting-Angeboten konfrontiert. Doch was hebt uns von all diesen Anbietern ab?
1
Modernste Technologien
Wir nutzen KI, datenbasierte Prozesse und Automatisierungen, um Ihr Recruiting effizienter und zukunftssicher zu machen. Mit Aspirova bleiben Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.
2
Plug-and-Play-System
Keine technische Einrichtung oder lange Vorbereitungen nötig. Profitieren Sie von unseren fertigen Plug-And-Play-Systemen, um direkt Zugang zu qualifizierten Bewerbern erhalten.
3
Geld-Zurück-Garantie
Wir sind überzeugt von unserer Leistung – und möchten, dass Sie es auch sind. Deshalb starten Sie bei uns ohne Risiko: Wenn Sie nicht zufrieden sind, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Keine versteckten Klauseln, kein Kleingedrucktes.
Eine kleine Auswahl unserer Kundenerfolge
Kundenergebnisse & Fallstudien
Zufriedener Bestandskunde seit 2022
Erfolgreiche Einstellungen u.a. für folgende Jobs:
Schweißer (MAG & WIG) (m/w/d)
CNC-Abkanter (m/w/d)
Controller (m/w/d)
Betriebselektriker (m/w/d)
Technischer Einkäufer (m/w/d)
402 qualifizierte Bewerbungen in 9 Monaten
Erfolgreiche Einstellungen u.a. für folgende Jobs:
Linienverantwortliche (m/w/d)
Hersteller (m/w/d)
Produktionstechniker (m/w/d)
Chemikant (m/w/d)
Abpacker (m/w/d)
Jede Kampagne ein Erfolg ‒ Kunde vertraut uns seit 2023
Erfolgreiche Einstellungen u.a. für folgende Jobs:
CNC-Maschinenbediener (m/w/d)
Schweißer (m/w/d)
1251 qualifizierte Bewerbungen in 2 Jahren
Erfolgreiche Einstellungen u.a. für folgende Jobs:
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
SPS-Programmierer (m/w/d)
Azubis (m/w/d)
Servicetechniker (m/w/d)
Konstrukteur (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
So machen wir auch Ihr Unternehmem zum Fachkräftemagneten
Revolutionieren Sie Ihren Bewerbungsprozess mit unserem WhatsApp-Recruiting-Service.
Wir kombinieren WhatsApp-Recruiting mit intelligenter KI-Chatbot-Technologie und integrieren es nahtlos in Ihre Prozesse – für eine schnellere, einfachere und effektivere Bewerberkommunikation mit mehr qualifizierten Kandidaten.
100% DSGVO-konform
Durch die WhatsApp API-Technologie gewährleisten wir eine sichere und vollständig DSGVO-konforme Verarbeitung aller Bewerberdaten.
Mehr Bewerbungen
WhatsApp senkt die Hürden für Bewerber und sorgt für eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen. Mehr Reichweite, mehr Interessenten – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Lebensläufe & relevante Informationen
Keine unvollständigen Bewerbungen mehr! Unser WhatsApp-Prozess sammelt alle relevanten Daten – inklusive Lebenslauf – sodass Sie nur noch vorqualifizierte Kandidaten erhalten.
Schneller Recruitingprozess
Im Kampf um Fachkräfte zählt jede Sekunde. WhatsApp beschleunigt den gesamten Bewerbungsprozess, sodass Sie schneller die richtigen Kandidaten gewinnen.
Kein ewiges Hinterhertelefonieren
Erreichen Sie Ihre Bewerber dort, wo sie ohnehin aktiv sind – auf WhatsApp. Kein lästiges Nachtelefonieren mehr, nur noch direkte Gespräche mit wirklich interessierten Kandidaten.
Zeitersparnis für Ihr Team
Wir übernehmen den gesamten Bewerber-Chat – von der Erstansprache über die Vorqualifizierung bis zur Nachverfolgung. Automatisiert und persönlich, wodurch Sie und Ihr Team entlastet werden.
Candidate Experience
WhatsApp macht Recruiting schneller und bewerberfreundlicher. So hinterlassen Sie einen positiven Eindruck und erhöhen die Chance, dass Fachkräfte Ihr Angebot annehmen.
Nahtlose Integration
Unsere Lösung fügt sich reibungslos in Ihre bestehenden Prozesse ein – ohne technische Hürden oder langwierige Implementierung.
Automatisches Nachfassen
Keine verlorenen Bewerbungen mehr! Unser System erinnert Kandidaten automatisch daran, fehlende Informationen nachzureichen oder das Gespräch fortzusetzen – ganz ohne manuellen Aufwand für Sie.
Mehr Rückmeldungen, weniger Ghosting
Bewerber antworten auf WhatsApp schneller als per E-Mail oder Telefon. Automatische Erinnerungen sorgen dafür, dass sie dranbleiben – so reduzieren Sie Ghosting und halten den Prozess am Laufen.
Talent Pool auf WhatsApp
Statt gute Kandidaten zu verlieren, bauen Sie mit WhatsApp langfristig einen Talent Pool auf. So haben Sie bereits interessierte Fachkräfte an der Hand, wenn neue Stellen frei werden.
Stärkeres Employer Branding
Mit WhatsApp-Recruiting heben Sie sich von der Konkurrenz ab und hinterlassen bei Bewerbern einen positiven Eindruck.
Kein Tippen am Handy – Full-Service-Recruiting
Ihr HR-Team muss nicht selbst mit Bewerbern chatten. Wir übernehmen die gesamte Kommunikation – von der ersten Nachricht bis zur Vorqualifizierung – und liefern Ihnen fertige Bewerbungen.
Kein technischer Aufwand
Kein technischer Aufwand, keine komplizierte Einrichtung – unser Plug-and-Play-System integriert WhatsApp-Recruiting nahtlos in Ihren Prozess. Sie müssen nichts einrichten, wir übernehmen alles.
Flexibel einsetzbar
WhatsApp-Recruiting funktioniert überall: Ob digitale Kampagnen, Karriere-Seiten oder Recruiting-Events wie Messen – Bewerber können sich jederzeit und überall unkompliziert bewerben.
Ein Partner, viele Möglichkeiten:
Ergänzen Sie Ihre Personalgewinnung mit maßgeschneiderten Social-Ads, optimierten Prozessen oder weiteren Modulen – flexibel auswählbar und perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
WhatsApp Recruiting
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe direkt und unkompliziert über WhatsApp. Bewerber können schnell und einfach Kontakt aufnehmen – eine niedrigschwellige und effektive Lösung.
KI-Chatbot-Systeme
Automatisieren Sie die Kommunikation mit potenziellen Bewerbern. Unsere KI-Chatbots beantworten Fragen, nehmen Bewerbungen entgegen und entlasten Ihr Team.
Advanced Social Ads +
Maximieren Sie die Reichweite Ihrer Recruiting-Kampagnen mit datenbasierten und zielgruppenspezifischen Anzeigen auf sozialen Netzwerken.
Vorqualifizierung
Erhalten Sie nur relevante Bewerbungen – durch automatisierte Vorqualifizierung direkt in den Bewerbungsprozess integriert.
Glaubenssatz-Marketing
Kommunizieren Sie die Werte und Überzeugungen Ihres Unternehmens, um Bewerber anzusprechen, die wirklich zu Ihnen passen.
Karriereseiten
Gestalten Sie Karriereseiten, die nicht nur informieren, sondern konvertieren – optimiert für maximale Bewerberzahlen.
Prozessoptimierung
Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung mit schlanken Prozessen und datenbasierten Optimierungen.
Automatisierte Follow-Ups
Behalten Sie den Überblick über alle Bewerbungen und automatisieren Sie die Kommunikation – effizient, schnell und übersichtlich.
Mitarbeiterbindung
Stärken Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit gezielten Maßnahmen und Tools, die langfristig wirken.
HR-Schulungen
Machen Sie sich und Ihr Team fit für modernes Recruiting mit praxisnahen Schulungen und Workshops.
Mitarbeiterumfragen
Holen Sie sich wertvolle Insights zur Mitarbeiterzufriedenheit und identifizieren Sie Potenziale für Verbesserungen.
Digitales Onboarding
Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start mit digitalen Prozessen und klaren Strukturen.
Messe-Recruiting-Kampagnen
Heben Sie sich auf Karrieremessen hervor – mit maßgeschneiderten Kampagnen, die Bewerber gezielt ansprechen.
Talentpool-Marketing
Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu potenziellen Bewerbern und bleiben Sie auch für zukünftige Einstellungen relevant.
Azubi-Recruiting
Sprechen Sie die Talente von morgen gezielt an und sichern Sie sich die nächste Generation von Fachkräften.
Social Media Management
Nutzen Sie die Macht sozialer Netzwerke, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und gezielt Bewerber zu erreichen.
Recruiting-Videos und Fotos
Setzen Sie Ihr Unternehmen authentisch und ansprechend in Szene – mit hochwertigen Videos und Bildern, die Bewerber überzeugen.
Und noch viel mehr...
Unsere Recruiting-Lösungen sind so individuell wie Ihre Anforderungen. Von maßgeschneiderten Strategien bis hin zu innovativen Tools entwickeln wir immer genau das, was Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Was macht Ihre Methode einzigartig?
Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche und nachhaltige Recruiting-Lösung, in der die vielen nötigen Bausteine moderner Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung perfekt ineinander greifen. Hierzu zählen Employer Branding, Social Ads auf allen relevanten Plattformen, WhatsApp-Recruiting, Personalpsychologie, Software-Tools, KI-Technologie und vieles mehr.
Für welche Branchen ist das geeignet?
Wir arbeiten branchenübergreifend – von Industrie, Handwerk und Logistik bis hin zu Pflege, Einzelhandel, Verwaltung und vielen weiteren Bereichen.
Wichtig ist vor allem: Sie haben Personalbedarf und sind offen für moderne Wege, um passende Bewerber zu erreichen.
Wie schnell startet meine erste Kampagne?
Ihre Kampagne kann innerhalb von 48 Stunden live gehen. Unser Plug-and-Play-System macht den Prozess einfach und effizient – ohne technischen Aufwand für Sie.
Ist Ihr Angebot nur für große Unternehmen geeignet?
Nein. Unser Angebot richtet sich sowohl an kleine und mittelständische Unternehmen als auch an Konzerne und Großunternehmen. Ganz gleich, ob Sie nur eine einzelne Fachkraft suchen oder regelmäßig mehrere Stellen besetzen möchten – wir passen unsere Recruiting-Lösungen flexibel an Ihren Bedarf an.
Ich habe weitere Fragen
Kein Problem – genau dafür ist unser kostenfreies Erstgespräch da. In nur 15 Minuten klären wir, ob und wie wir Sie unterstützen können, beantworten all Ihre offenen Fragen und geben Ihnen erste Einblicke in unsere Herangehensweise.
